『もうひとつの経営理念』

こんにちは、フラップの小沼です。
あっという間に6月に入りましたね。
6月といえば、雨の季節！じめじめするのは苦手ですが、井の頭線の車窓から眺める美しいあじさいが、とても楽しみだったりします。
ところで、先月、コーポレートサイトをリニューアルしました。
それと同時に、今までの当社の経営理念「本気で働きたいすべての人たちに、生きがいとライフワークを」に加えて、もうひとつ、新しい経営理念を制定しました。
今までの当社の経営理念は、私自身の経験から、フルタイムで働けない方でも高いスキルと本気で働きたい思いを持つ人を積極的に採用し、フラップで生きがいと転職を見つけて欲しいという思いで制定した理念です。私と同じように子供を育てながら働く女性には特に共感いただくことが多く、私もとても気に入っています。
ただ、経営理念＝経営方針を決めるための指針となるもの、と考えた時に、今の当社にとっては、この理念だけでは不十分だと感じることが多くなってきました。
既存の経営理念は、当社で働く人を大切にしたいという思いを込めたものですが、当然ながら、仕事は、当社の社員・スタッフだけで完結するものではありません。お客さまあってこそですし、小さな会社ゆえに外部パートナーの方にお世話になる機会も少なくありません。
欠かせない存在であるお客さま、外部パートナーの方への思いも経営理念に込めたい－－－－そう思い、今回新たに、「すべてのお客さま、従業員、パートナーを笑顔に」という経営理念を制定しました。
これからは、分かれ道に差し掛かった時「どちらの道を進めば、お客さま、従業員、パートナー、みんなが笑顔になれるか？」を考えて進む道を決めていくことになります。
この理念を制定してまだ数週間ですが、今までに比べて、より判断が早くなったと実感しています。
当社の第2期目も残り4ヶ月･･････この調子でスピードを上げて進んでいきたいと思います。