社長のつぶやき

社長のつぶやき

『女性スタッフがメインの会社について』

フラップは男性スタッフは1名で残りは全部女性です。 「女性ばかりでもめごとないのですか?」と時々聞かれるのですが、今のところ特にありません。 みんな、仕事に集中していて、そんな暇はないというのが実際のところかもしれません。とにかく楽しく、一...
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『任せる!見守る!ほめる!感謝する!』

有名ですが、山本五十六の人材育成について(?)の名言は私も好きで、時々思い出すようにしています。 ------------------ やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せて...
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『井の頭公園の桜』

東京でもついに桜が咲き始めましたね。 弊社のオフィスは、吉祥寺のお花見の名所である井の頭公園(正式には「井の頭恩賜公園」といいます)のすぐそばにあります。3月末頃からだんだんと花見客が増え始め、駅から公園までの間にある飲食店が路面販売を始...
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『プロジェクト進行において一番緊張すること』

ご依頼いただいた案件を進める過程で私が一番緊張するのは、実は「デザイン提案」です。 私はデザイナーではないため、クライアントの希望するデザインの方向性をヒアリングした後、それを取りまとめてデザイナーに依頼してデザインを作ってもらうのが一連の...
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『1人で設立した会社をちょっとだけ大きくする方法』

会社を設立して2年半。フラップは、まだ、外部パートナーも含めて全スタッフを数えても両手で足りるくらいの人数でやっています。 私はもっともっと会社を大きくしていきたい気持ちがあるので(たぶんスタッフも同じ思いを持っていてくれているはず!)、「...
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『なんでもTrello』

フラップではTrello()が大活躍しています。 契約や注文などの各種稟議や社内申請、請求支払い関連、アルバイトスタッフへの仕事依頼などの管理系ボードから、思いついたアイディアを書き溜めていくためのボード、それから、経営周りの検討事項を書い...
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『仕事は相手に答えを聞いてしまえばいい、という話』

ずいぶん昔、私がまだ新人だった頃のこと。 当時仕事でご一緒させていただいた方が「仕事というのは相手に答えを聞けるから、テストよりもずっと簡単なんだよ」と言っていた。 そのときは「確かにそうだけど、あんまり聞いたらバカだと思われるし、だいたい...
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『最近意識していること』

周りの諸先輩方を見ていて、「何歳になっても成長していける人」とそうでない人がいるのだと気が付きました。 年齢に関わらず成長できる人を見ていると、否定的な考え方・発言や、“決めつけ”が少ないようです。 人から助言をいただいたときに「でも……...
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『Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)を取得しました』

つい先日、Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)を取得しました! 弊社は「インターネットコンテンツの企画・制作・運用・分析までなんでもおまかせください!」ということで、お仕事をさせていただいています。 企画・制作・運用について...
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『自分の限界を決めているのは自分、という言葉』

最近繰り返し自分に言い聞かせるのは「自分の限界を決めているのは自分」という言葉。 おそらく今までもそういう言葉を見聞きしてきたのでしょうが、過去の私には響かず(というより、聞き入れる準備ができていなかったのかもしれません)、素通りしてしまっ...
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『リモートワーク時のコミュニケーション』

弊社では、自宅などリモートで作業するスタッフも多数います。 ご存知の通り世間的にもリモートワークが推進されてきていますし、私も、メリットもたくさんあると感じています。 通勤時間も仕事に充てられるのは大きなメリットですし(特に時短で働く人にと...
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『集中力を切らす真犯人のやっつけ方』

自分の仕事の集中力を下げ、生産性を下げている原因を突き止めて対処した一連のお話。 今回が最終回です。 前回は、「パソコンのデスクトップ通知やスマホのプッシュ通知」が、私に「マルチタスクという名の細切れ作業」をさせて集中力を落として生産性を...